Desi angajatul si angajatorul roman nu prea au constientizat beneficiile pe termen lung ale instruirii organizationale si nici pe cele ale unei pregatiri individuale, criza, dar in primul rand evolutia impun astazi companiilor sa priveasca instruirea personalului ca pe o investitie de viitor de la care asteapta rezultate concrete. Pe de alta parte, angajatii sunt directi interesati de o pregatire individuala în contextul in care exista o mare mobilitate pe piata muncii, iar actualul job nu iti mai prezinta siguranta din trecut.
In acest context, companiile care trateaza latura umana ca o componenta esentiala a afacerii cauta solutii din ce in ce mai eficiente pentru perfectionarea angajatilor. Datorita avantajelor pe care le prezinta, e-learnin-ul a devenit pentru multe dintr ele o alternativa extrem de atragatoare.
Pentru a nu renunta la training si pentru a tine sub control costurile, Kaizen Company – societate specializata in furnizarea educatiei pentru mediul de afaceri - propune companiilor din Romania programe de tip e-learning, ca o metoda de invatare ieftina si eficienta.
La un curs online se studiaza intr-o clasa virtuala, unde exisa acces la toate resursele unui curs clasic. In plus, temele abordate sunt dublate de studii de caz si activitati practice. Cursantii sunt incurajati sa participe cat mai activ, iar aportul si interventiile trainerilor intr-o diversitate de formule au menirea de a atrage implicarea si reactia acestora, dar si de a se asigura un feedback prompt. Mai mult, intalnirile virtuale pot contribui la fixarea cunostintelor si dezvoltarea abilitatilor in domeniul studiat.
Companiile isi pot instrui angajatii apeland la solutii e-learning aproape in orice domeniu, din oferta educationala facand parte urmatoarele cursuri:
Analiza performantei financiare a firmei
Branding - Concepte fundamentale
Comunicare si negociere in afaceri
Dreptul concurentei - Program de conformare
Gandirea "out of the box" in afaceri
Leadership situational
Leadership si dezvoltarea echipei
Managementul conflictelor intr-o organizatie
Managementul Fondurilor Structurale
Managementul modern al organizatiei
Managementul noilor produse
Managementul organizatiei de tineret
Managementul proiectelor
Managementul strategic al resurselor umane
Managementul timpului
Marketing neconventional
Marketing pentru afaceri de succes
Performanta in vanzari
Personal Branding
Relatii publice - Promovarea imaginii de companie
Pe timp de criza, e-learning-ul poate fi mult mai eficient fata de un curs traditional daca exista o nevoie reala de instruire, iar participantii sunt cu adevarat motivati, sunt persoane bine organizate, au o ierarhie clar? a prioritatilor, stiu sa isi gestioneze inteligent timpul de care dispun ?i nu sunt reticenti fata de aceasta metoda de invatare.
Incepand cu 04.09.2009 Intelinvest Consulting lanseaza 3 concursuri
Favit.com anunță integrarea serviciului Twitter în platforma favit. De acum înainte, utilizatorii favit cât și utilizatorii serviciului Twitter vor putea experimenta aceste platforme într-un mod mult mai interesant și util.
InfoProiect.NET te asteapta sa contribui la dezvoltarea celei mai mari comunitati online a specialistilor in managementul proiectelor din Romania. Daca doresti sa devii membru al comunitatii InfoProiect.NET si sa iti faci cunoscute opiniile si/sau...
Dupa patru weekend-uri pline de zambet si voie buna, Centrul de Dezvoltare Personala a Copilului Discover Me inchide portile primei editii a campaniei „Parinti poznasi langa copilasi”. Aproximativ 250 de copii insotiti de parintii lor au...
FINEAMIN Romania introduce pe piata romaneasca produse anticorozive, marca elvetiana, destinate tratarii apei de cazan in rafinarii, termocentrale, combinate chimice si nu numai, prin inlocuirea solutiilor traditionale daunatoare omului si...